2023年8月 8日 09:56
こんにちは。管理本部のNKです。
連日猛暑・酷暑が続いておりますが、いかがお過ごしでしょうか。
さて、コロナ禍以降、ビジネスや学び、コミュニティーの場面でも
オンラインでのコミュニケーションが当たり前となり、
アナログ人間な私でさえ、週に1度はオンラインでの打ち合わせが入っております。
2024年度の新卒採用活動において、どこまでオンラインで行ってるかという調査結果があります。
会社説明会?最終面接までの全工程をオンラインで実施している企業が17.7％！
最初から最後まで対面せず、現場を見ず就職先を決める、あるいは
雇用する人材を見極めるということです。
以前、人材紹介会社の方に「今はスピード重視です。オンライン面接でスピード採用しましょう」と
アドバイスいただいたことがあります。
確かに仰る通り、求職者からすると即採用は魅力ではありますね。
弊社では数回対面でお会いして、実際に共に働く社員と会っていただいたり
オフィス内を見ていただくことで、お互いできるだけ齟齬（そご）が無いような
採用活動を行っております。
ちなみに弊社のように全工程を対面で行っている会社は11.4％。
オンラインで完結させる割合より少ないとは、ちょっと驚きです。
いずれにせよ働き方が多様化し、採用の仕方も多様化し、
選択肢が増えるということは良いことですね。
| カテゴリ : 管理本部 N.K | |
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